Щороку кількість молодих фахівців на державній службі скорочується. У 2020 році працювало 27% від загальної кількості, у 2023 стало 21%.
Про це в інтерв’ю “Главкому” розповіла голова Нацагентства з питань держслужби Наталія Алюшина.
“На держслужбі працює 31 745 державних службовців віком до 35 років – 20% від загальної чисельності. Ми активно залучаємо молодь до роботи в публічному секторі. Співпрацюємо із міжнародними проєктами технічної допомоги та “ейчарами” університетів. Я особисто часто зустрічаюся зі студентами”, – розповіла Алюшина.
Голова Нацагентства з питань держслужби зауважила, що кількість молодих фахівців на державній службі скорочується щороку: “У 2020 році на держслужбі працювало близько 27% молоді, у 2021-му – 25%, 2022-му – 22%, у 2023-му – 21%”.
Наталія Алюшина додала, що 20% молоді від загальної кількості працівників – це оптимально, з огляду на тенденцію старіння нації.
“Із державної служби ми неохоче відпускаємо людей, які досягли граничного віку 65 років. Продовжуємо з ними контракти, якщо вони фахові і здатні працювати далі. Так вчиняють і в інших держорганах. Маємо “лазівку” щодо можливості продовження роботи до 70 років після досягнення граничного віку за рішенням керівника”, – розповіла керівниця Нацагентства.
Водночас Алюшина зауважила, що наразі проводиться робота з переконання молоді у перевагах роботи в публічному секторі: “Нам це, напевно, вдається, бо в Агентстві “молодіжний” показник сягає 35%. Проводимо гостьові лекції в університетах, практикуємо запрошення студентів – майбутніх випускників спеціальності “Публічне управління та адміністрування” – до нас. Даємо їм можливість пройти пробне тестування зі знання законодавства, яке складають кандидати на посади державної служби”.
Нагадаємо, що Наталія Алюшина розповіла, що 1 січня 2024 року Україна перейшла на нову систему оплати праці держслужбовців. Попри складну ситуацію в економіці країни, Міністерство фінансів знайшло додаткові 22 млрд грн для фінансування заробітної плати чиновників.
” ”
–>
