Наказом Міністерства оборони України від 10.11.21 року №313 затверджено перелік спеціальностей, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов’язаних.
Про це йдеться на сайті волонтерського центру Адвокати ЗСУ.
В списках професій є дуже багато професій: інженерія програмного забезпечення, медицина, податківці, психологи, кухарі, юристи, математики, журналісти, соціальні працівники, працівники банків, готельного бізнесу, музиканти, секретарі, менеджери тощо. Жінка стає військовозобов’язаною та перебуває у запасі Збройних сил, Національної гвардії чи інших військових формувань. Але це лише жінки тих професій, які визначені в наказі Міноборони України від 11.10.2021р. №313.
Взяття на облік жінок мають забезпечити з 1 жовтня 2022 року, кінцевого строку ніде не вказано. Беруть жінок, які молодше 60 років, не мають протипоказань через здоров’я та професія чи спеціальність якої є у наказі Міноборони.
Після того, як жінка стала на військовий облік, вона є військовозобов’язаною. Тобто перебуває у запасі збройних сил, національної гвардії чи інших військових формувань. Жінок, які перебувають на військовому обліку, можуть призвати на військову службу.
Повний перелік військовозобов’язаних, хто не підлягає мобілізації, є у статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
На період воєнного стану військовозобов’язаним жінкам обмежать виїзд за межі України, оскільки законодавство про військовозобов’язаних не розділяє за статтю заборону на виїзд. Це не стосується тих, хто не підлягає призову на військову службу під час мобілізації.. Військовозобов’язані жінки під час воєнного стану НЕ МОЖУТЬ виїхати за межі України КРІМ ТИХ, хто не підлягає призову на військову службу під час мобілізації (стаття 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”).
Допоки особа не стала на військовий облік, вона не є військовозобов’язаною, а отже, може перетинати кордон вільно.
Обов’язки у військовозобов’язаних жінок
Обов’язки, які мають виконувати жінки на військовому обліку, описані в постанові Кабінету міністрів “Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних”:
– бути на військовому обліку за місцем проживання;
– з’являтися за викликом до територіального центру комплектування та соціальної підтримки у строки, зазначені в отриманих ними документах;
– не змінювати місце проживання без дозволу військового комісара, після оголошення мобілізації та у воєнний час;
– проходити медичний огляд та лікування;
– проходити підготовку до військової служби, військову службу і виконувати військовий обов’язок у запасі;
– за сім днів прийти до територіального центру для зняття з військового обліку, якщо треба змінити місце проживання, поїхати у відрядження, на навчання, у відпустку чи лікування (на більше, ніж три місяці за межі України). Також якщо змінюється місце проживання у межах міста, але в іншому адміністративному районі;
– за сім днів повідомляти органам, в яких перебувають на військовому обліку, про зміну сімейного стану, стану здоров’я, адреси місця проживання (перебування), освіти, місця роботи і посади;
– негайно повідомляти територіальним центрам комплектування (органам СБУ) про втрату військово-облікового документа;
На даний час жоден керівник підприємства, де працюють жінки, а також самі жінки, які мають стати на облік, не нестимуть адміністративну відповідальність. Після кінцевого терміну взяття на облік жінок, яким це необхідно зробити, будуть штрафувати підприємства від 5500 до 8500 грн. Порушення військовозобов’язаними правил військового обліку – це стаття 210 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Санкція від 510 до 850 гривень. Ухилення військовозобов’язаної від військового обліку після попередження, зробленого керівником територіального центру, це порушення частини 1 статті 337 Кримінального кодексу України.
Відповідно до ст. 42 Закону України “Про військовий обов’язок та військову службу” зазначено, що керівники підприємств, установ, організацій незалежно від підпорядкування і форми власності та громадяни України, винні в порушенні правил військового обліку громадян України несуть відповідальність згідно із законом.
На роботодавців покладається обов’язок (див. п. 37 Порядку № 921) щодо:
– прийняття на роботу тільки тих працівників, в яких наявні всі військово-облікові документи (військові квитки або тимчасові посвідчення, посвідчення про приписку до призовних дільниць), відповідно, що посвідчують взяття їх на військовий облік;
– надсилання до відповідних ТЦК повідомлень про зміну облікових даних призовників і військовозобов’язаних, прийнятих на роботу чи звільнених з роботи у 7-денний строк;
– інші вимоги.
” ” у Facebook | Telegram | Viber |
–>
