Суд в США визнав, що Google упереджено поставився до своєї працівниці, яка працювала у компанії керівницею відділу.
Улці Роу мають виплатити 1,1 мільйона доларів компенсації через гендерну дискримінацію, пише Bloomberg.
Жінка вперше з 2018 року подала позов про дискримінацію в оплаті праці проти Google. Вона заявила, що компанія платила більше чоловікам, попри їхній менший досвід.
Крім того, за словами жінки, їй відмовляли у підвищенні нібито через помсту за її скарги.
Справу слухали впродовж тижня. У Google стверджували, що Роу мала ті самі можливості, що і її колеги-чоловіки.
Вона прийшла на роботу з 23-річним досвідом роботи у сфері фінансових послуг і технологій, але її взяли на роботу восьмого рівня. Зарплата жінки складала близько 750 тисяч доларів на рік.
Але зі слів Роу, чоловіки, які прийшли в компанію одночасно з нею, і нібито мали менший досвід, були найняті на дев’ятий рівень із зарплатою понад 1 мільйон доларів на рік.
Журі з восьми присяжних постановило, що компанія Google винна Роу 150 тисяч доларів за “біль і страждання” через дискримінацію і ще 1 мільйон доларів як компенсацію.
” ”
–>
