З 30 квітня відновили право на достроковий вихід на пенсію особам, звільненим з роботи у зв’язку із реорганізацією або ліквідацією підприємства або за станом здоров’я (не більш як за півтора року до досягнення пенсійного віку).
Про це повідомляє Головне управління Пенсійного фонду в Чернівецькій області.
Правом дострокового виходу на пенсію зможуть скористатися особи за наявності в них страхового стажу 30 років для жінок та 35 років для чоловіків, трудовий договір з якими розірвано не більше ніж за півтора року до досягнення пенсійного віку (тобто до 60-річного віку) з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв’язку зі змінами в організації виробництва, скороченням штату працівників, за умови реєстрації осіб у державній службі зайнятості та відсутності підхожої для них роботи.
Можуть достроково вийти на пенсію особи, трудовий договір з якими розірвано не більше ніж за півтора року до досягнення пенсійного віку у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я.
Достроково призначена пенсія за віком у період до досягнення 60-річного віку, працюючим пенсіонерам не виплачуватиметься.
Про факти працевлаштування, звільнення з роботи пенсіонери зобов’язані своєчасно повідомляти органи Пенсійного фонду.
Передбачено дострокові пенсії для батьків тяжко хворих дітей, яким не встановлено інвалідність, які виховали їх до досягнення шестирічного віку. Оформляти пенсію можна після досягнення віку 50 років та за наявності не менше ніж 15 років страхового стажу.
За вибором матері або в разі її відсутності, якщо виховання тяжко хворої дитини здійснювалося батьком, призначається дострокова пенсія за віком після досягнення 55 років та за наявності страхового стажу 20 років.
” ”
–>
