Українські перевізники можуть забронювати своїх працівників від мобілізації лише за двох умов: якщо мають відповідну ліцензію та не мають податкової заборгованості. Процедура включає подання документів до Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури і бронювання співробітників через застосунок Дія.
Про це повідомив Сергій Деркач, заступник міністра розвитку громад, територій та інфраструктури.
Це важлива новина для бізнесу, особливо в умовах воєнного стану, коли мобілізація впливає на роботу підприємств. Щоб отримати можливість бронювання працівників, підприємство повинно відповідати двом критеріям:
наявність відповідної ліцензії;
відсутність податкової заборгованості;
Процес бронювання співробітників підприємств, які займаються перевезеннями, включає кілька етапів. А саме:
подання документів: підприємство, що відповідає критеріям, подає пакет документів до Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури;
отримання статусу: після розгляду документів, Міністерство надає підприємству статус критично важливого для економіки;
бронювання в Дії: після отримання статусу, підприємство може забронювати співробітників через портал Дія.
Завдяки змінам до постанови Кабміну № 76, тепер для отримання статусу критично важливого підприємства потрібно відповідати двом критеріям з семи, а не трьом, як раніше. Це значно полегшує подання документів для бізнесу. Крім того, зміни до наказу № 303 розширюють перелік підприємств, що можуть подаватися на визнання критично важливими.
Наприклад, це стосується перевізників, що виконують нерегулярні перевезення та автостанції, а також компаній, які почали діяльність у 2023 та 2024 роках. Процедура бронювання в деталях:
відправлення пакету документів: підприємство надсилає пакет документів на електронну адресу Міністерства;
розгляд комісією: документи розглядаються комісією, яка дає рекомендації Міністерству;
внесення до порталу Дія: після позитивного висновку підприємство вноситься до списку критично важливих на порталі Дія;
подача списків співробітників: керівник підприємства подає списки співробітників через застосунок;
онлайн-перевірка даних: відбувається перевірка даних працівників;
отримання сповіщення: у разі позитивного рішення, керівник отримує сповіщення в особистому кабінеті.
” ”
–>
