У базі даних Центру зайнятості станом на 24 лютого майже 500 вакансій. З них 58 мають зарплату 10 тис.грн і вище.
Про це повідомляє Чернівецька обласна служба зайнятості.
За час карантину на Буковині суттєво зменшилася кількість пропозицій роботи, не зріс і рівень заробітної плати у вакансіях, яку пропонують роботодавці.
Лише 11,6% вакантних посад мають оплату понад 10 тис.грн, майже 30% мають заробітні плати від 8 до 10 тис. грн, решта – від мінімальної до 8 тис. грн.
“Минулого року середній розмір заробітної плати у всіх вакансіях складав 6825 грн. Більшість вакансій знаходяться у м. Чернівці. 20 тис. грн пропонують торговельному агенту, 15 тис. грн (2 вакансії) пропонують бухгалтерам, 13,5 тис. грн судовому експерту.
Електромеханікам з ліфтів (2 вакансії) пропонують 12,8 тис. грн, майстру з ремонту 12,2 тис. грн. По 12 тис. грн пропонують електрику цеху, верстатникам деревообробних верстатів (2 вакансії).
Менеджеру (управителю) зі збуту – 11,9 тис. грн, 11,7 тис. грн пропонують поліціянтам (інспекторам) патрульної служби (4 вакансії), модельєру-конструктору – 11,5 тис. грн.
Водночас 11 тис. грн пропонують шліфувальнику по дереву, слюсарю-ремонтнику, машиністу крана автомобільного.
Є 13 пропозицій роботи електромонтажникам-схемникам з оплатою 10,8 тис. грн.
Понад 10 тис. грн пропонують комірнику, майстрам виробничого навчання водінню (3 вакансії). На 10 тис. грн роботодавці шукають виконавця робіт, кредитного інспектора (4 вакансії), інженера проєктно-кошторисний роботи, оператора телекомунікаційних послуг, закрійника, авторемонтника та майстра
